北京市朝阳区劳动仲裁律师网
Labor arbitration Lawyer in Chaoyang District of Beijing
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刘×功2022年7月7日与本网签约，委托本网在北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会代理其劳动仲裁案。
刘×功2016年4月28日入职宜信惠民投资管理（北京）有限公司，双方签订了2016年4月28日至2019年4月30日的劳动合同，在客户服务部门担任客户服务专员；劳动合同到期后又与宜信企享科技（北京）有限公司签订了2019年5月1日至2022年4月30日的《劳动合同续订协议书》，工作岗位是在运营部担任销售支持专员；期间又按照宜信集团的要求与宜信企享科技（北京）有限公司、现单位普信恒业科技发展（北京）有限公司签订了《劳动关系变更协议书》，刘×功的劳动关系从2020年7月1日变更为现单位普信恒业科技发展（北京）有限公司，工作岗位是在运营部担任销售支持专员；2022年4月16日又与现单位普信恒业科技发展（北京）有限公司签订《劳动合同续订协议书》，双方续订了起始日期为2022年5月1日的无固定期限劳动合同。
（宜信惠民投资管理（北京）有限公司、宜信企享科技（北京）有限公司和普信恒业科技发展（北京）有限公司为关联公司）
月工资底薪5180元，绩效工资1295元，饭补300元；自然月计薪，每月10日发放上个自然月的工资，银行转帐发放。
2022年6月23日下午公司向刘×功送达《劳动合同解除通知函》，以刘×功严重违反公司规章制度为由解除劳动合同，但未说明解除所依据的事实。刘×功工作至2022年6月24日，工资发到2022年6月24日。离职前12个月平均工资为6809.45元。
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